她开始慢迎迎合
她一开始并不知道这一切该怎么办。她很清楚，她不能做出任何违反规定的行为，否则她会被开除。但是，她也不可能看着自己的同事被恐吓而无动于衷。于是，她开始采取了一些渐进式的措施。
她开始慢慢地和那个恐吓同事的人交流，试图找出他的目的和需求。她不去指责他的行为，而是以平和的心态聆听他的抱怨，并尝试在他感觉到尊重的同时，给他提供一些建议和帮助。在这个过程中，他们渐渐地成为了朋友。
太多了太满了肚子装不下了
尽管她对恐吓行为的采取了一些措施，她还是无法避免与施恐吓者产生冲突。他们在某个问题上产生了分歧。那个施恐吓者认为她应该向公司举报某个项目的问题，但她认为这个项目还有解决的机会，而且举报可能会给公司带来不必要的麻烦。她试图解释自己的立场，但施恐吓者不愿意听她的解释。于是，他开始越来越激动，甚至开始动手在她面前摔东西。她感到非常害怕，同时也感到无助和绝望。
她意识到，这个问题已经超出了她的掌控范围。她决定向上级提出这个问题，以便在公司内部找到一个解决方案。她向她的上级代表了这个问题，并表示她感到非常害怕和无助。她的上级对此非常关注，并立即采取了行动。他们组织了一个会议，邀请了涉及到这个项目的所有人参加会议，并且一起解决这个问题。在会议上，大家积极讨论，并最终找到了一个符合大多数人意愿的解决方案。
她越哭他撞得越凶
虽然这个问题最终得到了解决，但是她仍然对之前被恐吓的情境产生恐惧。她感到自己有些失落。与此同时，那个施恐吓者似乎并没有改变他的行为。他在一次讨论会上向她大声吼叫，并在两人之间摔了一本厚厚的笔记本。她感到有些震惊并不知道该怎么办，于是开始哭泣。
然而，施恐吓者并没有因为她的哭泣而停下来，相反，他撞在她的桌子上，把她的电脑和一些文件都推到了地上。她感到非常恐惧和愤怒，于是大声呼喊起来。
她的叫声引来了别人的注意，其中包括一个安保人员。施恐吓者最终被安保人员带走，但她却有些后怕。她感到自己在这个情境中显得非常无助和无能，而且她不知道如何有效地保护自己。她意识到，她需要更多的自我防护技能。于是，她开始加入一些培训项目，以提高她的个人安全意识和应对突发事件的能力。
结语
这是一个充满挑战的故事，但也是一个充满希望的故事。那个女孩在面对施恐吓者的时候，并没有选择与他对抗，而是试图理解和解决他的需求。尽管她遇到了一些困难，但最终她还是通过沟通和合作找到了一个解决方案。同时，她也认识到了自己的弱点，并采取了有针对性的措施以增强自己的安全能力。这个故事告诉我们，在面对不愉快的情境时，我们不应该放弃，而是应该想方设法解决问题，同时也要认识和提高自我防护技能，以保护自己的安全和尊严。
